Menu
Chcesz pracować jako elektryk w Polsce lub za granicą? Jest to zawód w którym specjalista potrafi dużo zarobić. Możliwa forma zatrudnienia w naszej firmie to umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa B2B. Szczegóły naszej oferty pracy znajdziesz poniżej
będzie obejmował:
montaż instalacji elektrycznych
Przeglądy/pomiary instalacji elektrycznych
Dokonywanie okresowych przeglądów oraz bieżąca konserwacja maszyn i urządzeń zgodnie z dokumentacją techniczną
Diagnozowanie wraz z naprawą usterek instalacji elektrycznych i urządzeń
Praca w godzinach od 7:00-15:00 (w przyszłości gotowość do pracy zmianowej)
dla przyszłego pracownika:
wykształcenie elektryczne
doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
Uprawnienia SEP E (mile widziane D)
Umiejętność czytania schematów elektrycznych
Prawo jazdy kat. B
Kultura osobista i wysoka estetyka pracy
firma oferuje:
Pracę w prężnie rozwijającym się przedsiębiorstwie (Laureat nagrody Gazele Biznesu oraz Tytan sukcesu 2022)
Współpracę w oparciu o Umowę o prace. Zlecenie, B2B
Odzież robocza oraz profesjonalne elektronarzędzia
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie do karty sportowej
Ubezpieczenie grupowe
Jeżeli chcesz podjąć pracę w kraju, oferujemy różne formy zatrudnienia(umowa o pracę, zlecenie,B2B). Realizujemy inwestycję związane z branżą elektryczną zarówno na terenie województwa Śląskiego, jak i całego kraju. Wykonaniem instalacji zajmuje się stała, dobrze wyszkolona kadra elektryków Gwarantujemy najwyższą jakość naszych instalacji.
Na chwilę obecną w Dziale Polskim dysponujemy dla Państwa 65-osobową kadrą elektryków. Nawiązujemy współpracę na zasadzie wykonania konkretnego zakresu lub wsparcia kadrowego dla firm (na zasadzie podwykonawstwa).
COPCO stale współpracuje z zaufanymi firmami z regionu, co gwarantuje potężne możliwości kadrowe w razie dużego zapotrzebowania.
W razie nagłego zapotrzebowania klienta na wsparcie, jesteśmy w stanie reagować w bardzo krótkich terminach, co szczególnie cenią sobie nasi stali partnerzy.
Zarabiaj między 13 000-21 000 zł mies. brutto bez znajomości języka!
będzie obejmował:
montaż instalacji elektrycznych w obiektach przemysłowych, handlowych i mieszkaniowych
uruchomienia
pomiary elektryczne
dla przyszłego pracownika:
wykształcenie elektryczne
doświadczenie zawodowe na stanowisku elektryka
umiejętność czytania schematów i planów elektrycznych
wysoka estetyka pracy
uprawnienia elektryczne kat. E1
prawo jazdy kat. B
wysoka kultura osobista
chęć podjęcia stałej pracy
znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem
firma oferuje:
praca na terenie Niemiec
opłacony dojazd oraz zakwaterowanie
praca w szybko rozwijającej się firmie
atrakcyjne zarobki
możliwość pracy stałej lub czasowej
opieka ze strony biura w Polsce
Umiejętności miękkie, takie jak komunikacja z klientami oraz zdolność radzenia sobie ze stresem, są równie ważne jak umiejętności techniczne w pracy elektryka. Elektrycy muszą nie tylko znać się na technicznych aspektach pracy, ale także potrafić efektywnie komunikować się z klientami i współpracownikami.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej rekruterzy często pytają o wcześniejsze doświadczenia zawodowe, by ocenić dopasowanie kandydata do firmy.
Kandydaci powinni być gotowi odpowiedzieć na pytania dotyczące ich pracy w zespole oraz umiejętności współpracy z innymi specjalistami.
Dodatkowo przeprowadzany jest specjalny test sprawdzający wiedzę elektryczną.
Kandydaci powinni być również przygotowani na pytania dotyczące ich motywacji do pracy oraz dlaczego aplikują do konkretnej firmy. Właściwa odpowiedź na te pytania może być kluczem do sukcesu w procesie rekrutacji.
Praca na stanowisku elektryk w Niemczech wymaga posiadania odpowiednich certyfikatów i uprawnień. Elektrycy muszą ukończyć specjalistyczne kursy, co jest niezbędne do wykonywania zawodu.
Dzięki tym kwalifikacjom, niemieccy pracodawcy mogą być pewni, że pracownicy są dobrze przygotowani do pracy przy instalacjach elektrycznych..
Pracownik fizyczny może zdecydować się na obydwie formy zatrudnienia, które mają swoje zalety i mogą być atrakcyjne w zależności od preferencji.
Warunki pracy elektryków w Niemczech obejmują zarówno pracę w terenie, jak i w biurach.
Pracownicy więc muszą być przygotowani na różne warunki atmosferyczne, co wymaga od nich elastyczności i umiejętności adaptacji.
To sprawia, że zawód ten jest pełen wyzwań, ale także satysfakcji z dobrze wykonanej pracy.
Niemcy są atrakcyjnym rynkiem pracy dla elektryków również ze względu na wysokie standardy pracy i dobre warunki zatrudnienia.
Pracownik fizyczny w Niemczech może liczyć na odpowiednie wynagrodzenie oraz dodatkowe benefity, co czyni tę ofertę jeszcze bardziej kuszącą. Niemcy praca to doskonała opcja dla wielu specjalistów.
Jednym z głównych powodów, dla których wielu elektryków decyduje się na pracę w Niemczech, są atrakcyjne zarobki.
Wynagrodzenia dla elektryków w Niemczech mogą być znacznie wyższe niż w Polsce, co przyciąga wielu specjalistów.
Te wynagrodzenia są znacznie wyższe niż średnie zarobki w Polsce, co sprawia, że praca za granicą jest jeszcze bardziej kusząca.
Osoby prowadzące własną działalność mogą zarabiać więcej, jednak ich dochody mogą być nieregularne i zależą od popytu na usługi.
Mimo to, własna działalność daje możliwość większej elastyczności i niezależności, co może być atrakcyjne dla wielu specjalistów.
W branży elektrycznej często oferowane są dodatkowe benefity, takie jak szkolenia zawodowe, ubezpieczenia na życie oraz prywatna opieka medyczna.
Te dodatkowe korzyści mogą znacząco wpłynąć na decyzję o podjęciu pracy w Niemczech, zapewniając poczucie bezpieczeństwa i możliwości rozwoju zawodowego.
Specjalizacje w zawodzie, takie jak inżynier elektryk czy technik elektryk, mogą prowadzić do znaczących różnic w wynagrodzeniach. Inżynierowie zarabiają zazwyczaj 30-50% więcej niż technicy, co podkreśla znaczenie specjalizacji i dodatkowych kwalifikacji w tej branży.
Aplikowanie na stanowisko wymaga starannego przygotowania CV. Powinno ono zawierać podsumowanie zawodowe, doświadczenie, wykształcenie i umiejętności. Dobrze napisane CV to klucz do sukcesu w procesie rekrutacji.
Użycie odpowiedniego formatu CV, takiego jak chronologiczny lub funkcjonalny, może być kluczowe w prezentacji doświadczenia zawodowego. Format chronologiczny pozwala na pokazanie ciągłości zatrudnienia, podczas gdy funkcjonalny skupia się na umiejętnościach i osiągnięciach.
Podczas wysyłania CV przez internet warto używać słów kluczowych z ogłoszenia. To ułatwia przejście przez systemy ATS, które automatycznie filtrują aplikacje pod kątem zgodności z wymaganiami stanowiska.
Jednak wiele ofert pracy dla elektryków w Niemczech wymaga znajomości języka niemieckiego.
Znajomość języka może być istotną barierą, ale także szansą na podniesienie swoich kwalifikacji i poprawienie komunikacji na miejscu pracy.
To otwiera drzwi do nowych możliwości zawodowych i życiowych. Niemcy rekrutacja staje się coraz bardziej dostępna dla osób z różnych krajów.
Podsumowując, praca w Niemczech oferuje wiele korzyści, w tym atrakcyjne zarobki, różnorodne formy zatrudnienia oraz możliwość rozwoju zawodowego.
Wymagane kwalifikacje i doświadczenie są kluczowe, starszy specjalista zarobi więcej, natomiast, każdy pracownik fizyczny może zdobyć doświadczenie.
Jeśli jesteś elektrykiem, nie bój się sięgać po nowe możliwości. Niemcy oferują wiele atrakcyjnych ofert pracy, które mogą być krokiem w stronę lepszej przyszłości zawodowej.
W naszej firmie elektrycy w Niemczech zarabiają 13-21 tyś brutto. Specjalista zarobi więcej od początkującego elektryka. zarobki są jednak uzależnione od doświadczenia pracownika, stażu pracy czy znajomości języka niemieckiego.
Do zadań pracownika należy wiele rzeczy wymagających specjalistycznych umiejętności, doświadczenia czy odpowiednich uprawnień.
COPCO Plus
Sp. z o.o.
ul. Wspólna 23,
41-407 Imielin
NIP: PL 646 294 28 28
tel. 32 222 45 15
