Rekrutacja

Proces rekrutacji:

Rekrutacja składa się z trzech etapów:

  1. Etap wstępny
    Pierwszy etap to  wstępna rozmowa telefoniczna lub mailowa. Kandydat ubiega się o stanowisko przesyłając aktualne CV. Dział wykonawstwa kontaktuje się z wybranymi kandydatami i przeprowadza krótką rozmowę telefoniczną.
  2. Etap językowy
    W przypadku osób ubiegających się o stanowisko ze znajomością języka niemieckiego przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna w języku niemieckim.
  3. Spotkanie rekrutacyjne w firmie
    Po pozytywnym rozpatrzeniu wstępnej aplikacji zapraszamy kandydata do siedziby firmy na rozmowę z kierownictwem firmy. Kandydat powinien być przygotowany na pytania dotyczące jego dotychczasowej kariery zawodowej oraz znajomości elektryki.

 

Informacje na temat pracy można uzyskać mailowo lub telefonicznie:

tel. : 500 857 362

CV prosimy wysyłać na adres mailowy: praca@copco.pl

Praca dla elektryka w Polsce, Niemczech.
Szukamy pracowników jako elektryk / elektromonter.


Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Copco Plus Sp. z o.o. z siedzibą w Imielinie, ul. K. Miarki 5A, 41-407 Imielin (Pracodawca, administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez Copco Plus Sp. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem praca@copco.pl.Twoje dane osobowe w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (podstawa prawna art. 6 ust.1 lit.f) RODO).
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres miesiąca, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 5 lat (podstawa prawna art. 6 ust.1 lit.f) RODO).
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych.
Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem praca@copco.pl